Spring over hovedmenu

Fælles ejerskab

Dette redskab hjælper ledere, tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter med at styrke samarbejdet om at håndtere sygefravær.

  • Mål: At afklare roller og arbejdsopgaver som leder, tillids- og arbejdsmiljørepræsentant i håndteringen af sygefravær på arbejdspladsen

  • Forberedelsestid: 10 min.

  • Øvelsestid: 30 min.

  • Det skal du bruge: Printet redskab, kuglepen, notesblok, mødelokale, kalender

  • Hvem kan deltage: Ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter

Kom godt i gang

Vejledning: Læs vejledning (2 sider) og dialogspørgsmål (1 side). 2 Vælg relevante mødedeltagere, der skal være med til at drøfte dialogspørgsmålene. 3 Indkald mødedeltagerne, inkludér en kort dagsorden og book mødelokale. 4 Print redskabet til alle deltagere. 5 Hold mødet, introducér og drøft dialogspørgsmålene. 6 Gennemgå og notér svar. 7 Planlæg handling, uddeleger ansvarsområder og aftal hvordan I følger op.


Kilde: "Guide: Kom i hus med sygefraværsopgaven" (2018) af Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen og Arbejdsmiljø København. Modellen af huset er udviklet af Kommunernes Landsforening (KL) og Forhandlingsfællesskabet.

Læs mere om Fælles ejerskab

Tre personer i minibus

Få hjælp af Rejseholdet

I har adgang til et rejsehold, der kan hjælpe jer godt i gang på jeres arbejdsplads.

Videre til Rejseholdet